2018년 어느 날 평택대학교 교수님으로부터 학생들에게 망고보드 강의를 해 달라는 부탁을 받았습니다. 그 전에도 평
택대학교에서 특강을 한 적이 있기 때문에 두번째 방문하여 수업을 진행하였습니다. 꿈도 많고 생각이 많은 대학교 1학
년 학생들에게 망고보드 사용법을 가르치기에 앞서서 저는 이렇게 말하였습니다.
”여러 분, 아직 1학년이지만 나중에 취직 잘 하고 싶죠? 그렇다면 망고보드 쓰세요.”
학생들은 갑자기 진지하게 귀 기울이기 시작했습니다.
저는 그 이유를 설명하기 위해 브라우저 이야기를 꺼내었습니다. 웹브라우저 중 크롬을 사용하는 사람들이 익스플로
러를 사용하는 사람들보다 업무 성과가 높다는 것입니다.
마이클 하우스먼이라는 경제학자가 고객 상담원들을 대상으로 조사하던 중 발견한 사실입니다. 크롬이나 파이어폭스
를 사용하는 직원들이 인터넷익스플로러나 사파리를 사용하는 사람들보다 재직 기간이 15%나 길었으며, 결근율도
19%나 낮았다고 합니다. (수년 전 조사입니다.)
그리고, 크롬이나 파이어폭스를 사용하는 직원들이 판매 실적도 더 좋았고, 고객만족도도 높았으며, 통화시간도 더
짧았습니다. 인터넷 익스플로러나 사파리 사용하는 직원들이 120일이 되어야 할 수 있는 업무를 크롬이나 파이어폭스
를 사용하는 사람들은 90일 만에 할 수 있는 역량을 갖추었다고 합니다.
인터넷 익스플로러나 사파리는 기본적으로 PC에 설치 되어 있는 브라우저인 반면에 크롬이나 파이어폭스는 사용자가
직접 설치를 해야 하므로 크롬 브라우저 사용자들이 능동적이라 볼 수 있을 것입니다.
이 이야기를 학생들에게 해 주고 나서 망고보드라는 디자인 플랫폼을 사용하는 것도 같은 관점에서 생각해 보라고
했습니다. 망고보드를 사용하는 학생과 사용하는 학생이 무엇이 다른지 말입니다. 보통 학생보다는 더 주도적이고,
도전적이고, 창의적이고, 성실한 사람이라고 말할 수 있을 것입니다.
그리고, 학생들에게 이렇게 말했습니다. 이것을 단순히 취업을 잘 하기 위한 수단으로만 생각하지 말고, 평소에 망고
보드와 같은 새로운 툴들을 이러한 자세로 대하게 되면, 취업의 가능성이 높아 지는 것은 자연스럽게 따라오는 결과가
될 것이라고 했습니다.
이는 비단 학생들에게만 해당하는 것은 아닙니다. 능동적으로 새로운 것을 시도해 보는 사람들이 조직 생활이나 본인
의 사업에서도 그렇지 않은 사람들보다 높은 성과를 거둘 수 있을 것이라 확신합니다.
다시 취업 이야기로 돌아가서 이력서나 자기 소개서에 망고보드를 사용할 줄 안다고 표기를 하면 망고보드를 아는
면접관은 망고보드의 유용함때문에 플러스 점수를 줄 가능성이 있을 것입니다. 망고보드를 모르는 면접관은 호기
심을 느끼며 망고보드가 무엇인지 물어 볼 수도 있을텐데, 그러면, 이것을 기회로 삼으면 됩니다. 망고보드가 무엇
인지를 설명해 주고, 망고보드를 사용해서 어떻게 창의적인 콘텐츠를 제작하였고, 어떻게 SNS, 유튜브, 블로그와
같은 미디어를 목적을 가지고 성실하게 운영하였는지를 이야기 하면 면접관은 남다른 자세로 살아 온 살아 있는 이
야기에 대하여 플러스 점수를 주지 않을 수 없을 것입니다. 적극적인 자세와 성실함을 다 인정하게 될 것입니다.
제가 전에 근무했던 회사에서 면접관으로 면접을 많이 봤던 경험에 비추어서도 학생들에게 이야기해 주었습니다.
신입사원 면접을 볼 때 많은 피면접자들이 자신에 대해 설명하기를 성실하고 대인관계가 원만하다는 식으로 많이들
이야기합니다. 그러나, 이런 이야기는 그다지 신뢰가 가지 않았습니다. 면접을 봤던 사람 중에 한 사람은 자신이 축구
동아리의 리더로서 활동을 했다고 했습니다. 저는 그에게 어떻게 경기를 주선했고, 어떻게 사람을 모집하고 연락하였
으며, 운영은 어떻게 하였는지를 구체적으로 물었습니다. 거침 없이 자신감 있게 대답하는 그의 모습에서 그의 진정성
과 성실함을 느낄 수 있었으며 그가 팀워크를 중시하는 성실한 사람임을 짐작할 수 있었습니다. 그는 바로 채용 되었
고, 실제로 업무를 하면서도 성실한 태도와 원만한 인간 관계로 회사 생활을 잘 하였습니다.
축구팀의 리더로서의 그의 스토리가 그의 말에 신뢰감을 주었듯이 망고보드를 사용한다고 말하는 것은 다른 말보다
훨씬 더 신뢰감을 줄 수 있습니다.
망고보드가 아니더라도 새로운 것에 적극적으로 도전하는 적극적인 사람으로서의 자기 스토리를 만들 수 있다면,
그리고 그런 스토리를 억지로 만들기 위해 노력하기보다 그런 사람이 되고자 한다면, 스토리는 저절로 만들어 지게
되고 여러 가지 사회생활에 있어서 남들보다 유리한 위치에 올라가 있게 될 것입니다.
학생들에게 이 말을 전달하였습니다.
이 글은 원래 ‘취업을 잘 하려면 망고보드를 써라?” 라는 제목으로 썼으나, 내용의 핵심은 취업에만 관련 된 것이 아니
어서 수정하였습니다.
어떤 일을 하든지 능동적으로 도전해서 자기가 할 수 있는 영역을 확장해 나가는 사람들은 자기 분야에서 인정을 받거
나, 자기가 하는 일에서 높은 성과를 얻을 수 있을 것입니다.
강의를 했던 수년 전에 비해서 망고보드가 지금은 아주 많이 알려졌습니다. 이제는 점점 망고보드를 사용한다고 해서
플러스 점수를 받는 것이 아니라 당연한 것으로 받아지게 될지도 모릅니다. 이제는 단순히 망고보드를 사용하는 것 자
체에서 그칠 것이 아니라 망고보드에 있는 다양한 기능들 (동영상 제작, 움짤, 스토리 웹툰)을 통해 여러분들의 콘텐츠
미디어 영역에 맞는 창작을 하는 것으로 역량을 더 확대해 나간다면, 여러분들이 일하는 분야에서 성공으로 가는 무기
가 늘어 나는 것을 경험하게 될 것입니다.